Минтруд разъяснил порядок оплаты труда с 4 по 7 мая

Минтруд дал разъяснения по поводу оплаты труда в перерыве между майскими праздниками. По информации ведомства, оплата рабочего времени в период с 4 по 7 мая положена в обычном, а не повышенном, размере, информируют «РИА Новости».

В рекомендациях министерства также отмечается, что уменьшение количества рабочих дней в мае не является основанием для снижения зарплаты, а сотрудникам нужно оплатить заработок, как если бы были отработаны все дни. Работающие по сдельной схеме сотрудники должны получить выплаты в соответствии с первоначальным заключенным контрактом. 

Начисления за труд с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая должны быть в двойном размере. Работодателям также в ведомстве порекомендовали не продлевать отпуск сотрудникам,  находившимся в нем с 4 по 7 мая, на эти дни, так как в период нерабочих дней сотрудникам сохраняется зарплата.

Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК и Facebook