Общество
Алена Заяц, фото: ГорОбзор.ру
Гострудинспекция Башкирии признала незаконность увольнения фельдшеров Ишимбайской больницы
Гострудинспекция Башкирии установила незаконность увольнения фельдшеров отделения скорой помощи Ишимбайской центральной районной больницы. Об этом сообщили в ведомстве.
Известно, что 5 февраля руководство больницы уволило троих фельдшеров. Первых двух работников — за прогул. Так, согласно графику работы, один фельдшер 5 февраля должна была отдыхать, у второй был запланирован выход в ночную смену. Однако 4 февраля главврач утвердил дополнительный график (без согласования с профсоюзом и ознакомления работников), по которому рабочая смена обеих сотрудниц – 5 февраля с 9:00 до 21:00. На следующий день зафиксировали отсутствие фельдшеров на рабочем месте и издали приказы о расторжении трудовых договоров той же датой. Госинспекторы установили, что с графиком смен работники должны быть ознакомлены не позднее чем за месяц до введения в действие.
Третьего фельдшера уволили в связи с утратой доверия. Так, при обследовании технического состояния автомобиля скорой помощи выяснилось, что в машине отсутствовал дефибрилятор, не работал облучатель и электрокардиограф. Работодатель не учел, что данная статья применима только в отношении работников, обслуживающих «денежные или товарные ценности», то есть материально ответственным фельдшер не является.
Таким образом, все три приказа о прекращении трудовых отношений признали неправомерными, а увольнение работников при таких обстоятельствах – незаконным.
«По итогам проверки нами выданы предписания Ишимбайской ЦРБ об отмене данных приказов. Учитывая, что, помимо грубейших нарушений трудового законодательства в части расторжения трудовых договоров, нами выявлен факт эксплуатации неисправного медицинского оборудования, от которого зависит качество оказания скорой помощи, принято решение направить материалы проверки в указанной части в Росздравнадзор», — констатировала руководитель Гострудинспекции Татьяна Астрелина.
Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК и Facebook
