В Гострудинспекции РБ рассказали о правах работников в период самоизоляции из-за коронавируса

Сегодня, 1 апреля, на брифинге, посвященном первоочередным мерам социальной поддержки населения в условиях коронавирусной инфекции, главный госинспектор труда Башкирии Татьяна Астрелина объяснила, что делать работникам, права которых нарушаются в период всеобщей самоизоляции.

Так, граждане, полагающие, что их принуждают выходить на работу незаконно, могут обратиться к сотрудникам Роспотребнадзора – именно они контролируют соблюдение режима самоизоляции. Номер телефона ведомства: 8 800 555 49 43 (единый консультационный центр).

Если же в период самоизоляции граждан принуждают уходить в административный отпуск, понуждают к увольнению или вопреки указу президента России Владимира Путина не сохраняют зарплату – следует обратиться в Гострудинспекцию, говорит Татьяна Астрелина.  

Особо спикер подчеркнула, что сегодня в Сети появилась фейковая информация о том, что Гострудинспекция формирует список организаций, на которые не распространяется указ президента. Эта новость не является достоверной, однако, отмечает Татьяна Астрелина, создать перечень таких организаций было бы полезно – это внесет ясность в понимание ситуации.

«Это поможет и работникам, и работодателям, если каждое отраслевое министерство, ведомство, по примеру минпрома все-таки сформируют перечень организаций, юрлиц, индивидуальных предпринимателей, на которых указ не распространяется. Это существенно облегчит жизнь нашим согражданам», - полагает она.

Также главный гострудинспектор отметила, что работникам, «сидящим» на окладе, не должны выплачивать меньшую сумму в период самоизоляции. При этом «сдельщикам» работодатели по рекомендации ведомства могут выплатить дополнительное вознаграждение. Для урегулирования данного вопроса Татьяна Астрелина призвала подключить профсоюзы.

«Есть проблемы с так называемыми «сдельщиками». Мне кажется, здесь очень важна будет роль профсоюзов. У нас предусмотрено, что в эту нерабочую неделю, если сдельщики не привлекаются к работе, то работодателям рекомендовано выплатить им дополнительное вознаграждение, размер которого предусмотрен договором, соглашениями и какими-то иными локальными нормативными документами. Во-первых, на практике не у всех работодателей есть такие документы, а если даже они и есть, то размер выплат в них варьируется от 30 до 100 рублей. Согласитесь, это, мягко говоря, посмешище какое-то. Что я предлагаю и прошу подключиться профсоюзы: любой локальный документ при наличии профсоюза должен приниматься с учетом мнения профсоюзной организации. Я предлагаю работодателям, если уже есть такой документ, оперативно пересмотреть размеры такого денежного вознаграждения, если же такого документа нет, то с учетом мнения профсоза его подготовить и предусмотреть вознаграждение, например, в размере среднедневного заработка», - говорит она.

Если вы считаете, что работодатель ущемляет ваши права, можете сообщить об этом:

• Позвонить на горячую линию Гострудинспекции РБ: 277-87-02. Колл-центр работает с 9:00 до 18:00, после – линия переходит на электронный режим фиксации. Оставить свой вопрос можно в любое время, в том числе и в выходные дни.
• Позвонить по номеру федеральной службы по труду и занятости: 8 800 70 78 841.
• Обратиться в Роструд РБ через портал «Коронавирус: горячая линия. Такого обращения будет достаточно, чтобы ведомство имело основание организовать проверку.
• Написать обращение от руки, сфотографировать и отправить его на электронную почту Гострудинспекции: gitrbpost@gmail.com.

Также на сегодняшнем брифинге жителям Башкирии разъяснили, на какие пособия они могут рассчитывать после потери работы из-за коронавируса

Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК и Facebook